Работа: менеджер по персоналу в Краснодарском крае, 3175 вакансий

Лицензированная медицинская организация действует с 2020 года. Оказывает медицинские услуги на сертифицированном оборудовании премиум класса (МРТ, КТ, УЗИ), прием узких специалистов. Постоянное развитие в направлении качества и увеличения количества услуг. Обязанности: • ведение и подготовка отчетности • контроль и организация работы персонала • поиск и привлечение к сотрудничеству медицинского персонала • сотрудничество со страховыми компаниями • деловое администрирование • отслеживание...

В быстро развивающуюся компанию требуется Помощник Руководителя- менеджер по персоналу.

Наша компания уже более 5 лет помогает населению в решении бытовых проблем. Наша работа не зависит от сезона и форс-мажорных ситуаций в мире, именно поэтому мы остаемся стабильны и востребованы! И в связи с масштабным расширением компании ,сейчас нам требуются помощник руководителя.

Обязанности:

• организация встреч с деловыми партнерами
• составление операционных

...

Обязанности: • Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. • Проведение интервью и оценка кандидатов • Мониторинг рынка труда. • Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения ИС, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения ИС новым сотрудником,...

Обязанности:

Ведение Кадрового делопроизводства (численность 50 человек.)

- Миграционный учет (страны Узбекистан, Казахстан, Киргизия)

- ВУС

- Поиск и подбор персонала ( не массовый)

- Участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов организации

- Формирование и сдача отчетности по компании

Требования:

- Знание Трудового законодательства

- Опыт в сдаче отчетности и прохождении проверок

- Опыт в поиске и подборе

...

Инвалиды

ответственно выполнять должностные обязанности

Квотируемое рабочее место, инвалиды

• Прием и обработка входящих и исходящих звонков.
• Проведение первичных собеседований с соискателями.
• Размещение объявлений и поиск сотрудников в различных источниках.
• Ведение отпусков в полном объеме.
• Ведение кадровых журналов.
• Ведение табелей.
• Оформление справок, заверенных копий документов.
• Выполнение дополнительных поручений руководителя.

• ​​​​​​​​​​​​​​оформление согласно ТК РФ
• испытательный срок 3 месяца
• предоставление отпуска 44 к.д.
• оплата проезда к месту отдыха и обратно
• 50 % абонемента спортзал или бассейн
•   режим работы 5-ка, с 09:00 до 18:00

3.1. Определять потребность организации в кадрах в связи с расширением и реконструкцией производства, освоением новых технологий производства (продаж, обслуживания), изменениями в маркетинговой и технической политике организации (вплоть до полного перепрофилирования и сокращения производства), внедрением новых систем организации труда, а также с учетом перспектив развития организации. 3.2. Изучать рынок труда, осуществлять поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в...

Согласование плана подборов, контроль отражения данных в Е-стафф; Закрытие вакансий административно-офисного блока и линейного персонала;Ведение полного цикла адаптации; Постановка миграционного и регистрационного учета с нуля; Контроль и организация обязательного обучения производственного персонала (разработка и утверждение годовых графиков обучения);Составление и контроль бюджета ФОТ и прочих HR затрат;Ведение штатного расписания и штатной расстановки; Формирование кадрового резерва площадки и сопровождение процесса годового/полугодового интервью;Контроль...

подбор персонала

Поиск, подбор, отбор и адаптация сотрудников; Проведение первичных собеседований; Планирование и оцифровка процесса, обеспечение своевременного закрытия вакансий, предложение новых схем, источников, методов подбора;

Работа с персоналом в соответствии с общими целями развития предприятия и конкретными направлениями кадровой политики. Ведение кадрового делопроизводства. Вести учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с установленными формами первичной документации. Вести табельный учет фактического времени пребывания работников на предприятии. Подготовка документации к сдаче в архив. Составление отчетности. Социальный пакет, спортзал, столовая

Прием, перевод и увольнение сотрудников; Ведение кадровой документации; Формирование отчетности для государственных органов; Ведение воиского учета;

прием, увольнение, перевод сотрудников составление графика отпусков, предоставление отпусков ведение кадрового делопроизводства Поиск кандидатов на различные позиции - Телефонное интервьюирование кандидатов - Организация и проведение собеседований

изучать ситуацию на рынке труда и формировать оптимальный уровень зарплаты формировать кадровый резерв организовывать стажировки и адаптации сотрудников создавать систему мотивации для коллектива устранять эмоциональное выгорание сотрудников анализировать рынок образовательных услуг координировать работу по обучению специалистов и анализировать эффективность обучения

Найм сотрудников для розничных магазинов (план до 10 вакансий ежемесячно);Адаптация (удаленно) персонала (Онлайн рабочие встречи, погружение в показатели работы специалистов);Разработка и внедрение планов адаптации, листа аттестации;Работа с директорами магазинов по подбору и адаптации персонала;Работа с HR-брендом компании;Участие в формировании и поддержании корпоративной культуры компании;Участие в разработке и реализации стратегии HR бренда;Участие в формировании кадрового резерва.

Вакансия компании: ООО "ВКОЗ" Ваш будущий функционал будет заключаться в следующем: ведение кадрового делопроизводства (штат не менее 70 человек); учет рабочего времени сотрудников предприятия; документооборот; выполнение личных поручений руководителя; выдача сотрудникам кадровых справок и копий заверенных документов. Мы предлагаем вам: официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; корпоративные мероприятия; детские подарки; большая собственная парковка; график работы с пн-пт (8:30-17:30) От...

знание основ трудового законодательства (прием, увольнение, переводы работников); организация профсоюзной деятельности компании: контроль за соблюдением основ трудового законодательства, положений Коллективного Договора ( контроль за улучшением условий труда и быта, охраной труда и здоровья работников; контроль за соблюдением социальных гарантий; участие в организации мероприятий, проводимых в рамках компании и т.д.); ведение воинского учета компании и т.д.

Работа с плановыми вакансиями: размещение на hh, superjob, avito (в зависимости от целевой аудитории), работа с откликами и холодный поиск при необходимости; Проведение первичных интервью по телефону (скрипт); Проведение личных собеседований с выбранными кандидатами; Поиск и анализ новых источников подбора; Анкетирование кандидатов; Ведение базы кандидатов в Friend Work; Ведение установленной управленческой отчетности; Официальное трудоустройство, белая заработная плата - 2 раза...